有給休暇って都市伝説って映画で言ってたなぁ

小池徹平主演の『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』って

映画がありました。

ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない [DVD]

 劇中に「有給休暇なんて都市伝説だ！」みたいなセリフがあったと思います。

私も都市伝説クラスとは言いませんが、

よっぽどの事がない限り取れない状況でした。

社労士試験勉強で分かったことですが、

結論から言うと有給休暇は必ず取得できます。

会社は拒否はできません。

できるのは時季変更権があるのみ。

例えば、会社の大事な決算報告会に経理担当の責任者が

休みを取りたいと言ったとします。

会社は休みを取るのは良いけれど、その日は会社にとって

大事な日だから避けてくれません？とお願いができるってだけです。

・休みを取れなかった私の経験談

前職で、最後の引継ぎを1ヵ月掛けてやっていたのですが、

途中にストレスから咳喘息になってしまい、

咳が止まらなくなってしまいました。

そこで、有給休暇届を上司に提出すると、

「今がどういう時か分かってるのか！」と、

突っ返されてしまいました。

「どういう時」というのを分かって出したつもりでしたが、、、

後日、もう一度チャレンジしたら、上司は一度は受け付けましたが、

後から「会社判断で有給休暇はだめだ」と言われ却下されてしまいました。

「会社判断とは何ですか」と聞くと、

「昨日社長がお前のことを見て、大丈夫だと判断した」だそうです。

ちなみに、この上司、某大手電機メーカーで勤めてた時に組合にいて、

労働関係の法律が分かってるみたいなことを言ってたのに、

この程度です。

そこで労働基準監督署に相談すれば、すべてが解決するはずと、

期待を込めて相談に行くと、

予想外の回答。

「会社が、有給休暇を却下と言って、その日に出社してしまうと

却下を認めたことになってしまうから、

出社を拒否すればいいんです。」だそうです。

私としては、水戸黄門みたいに労働基準監督署のバッチを見せつけて、

「ひかえおろ～」ってやってくれるのかと思っておりましたが、

とてもとても、腰が重いようです。

実は、、、、

どうしても体調不良で出社が辛く、

この出社拒否を私は実際にやったのですが、

（さすがに当日朝に電話で連絡してますよ。）

今後も続けて勤めようと思っている人間は

なかなかできない手ですよね。

・まとめ

• 有給休暇は都市伝説ではなく実在する。
• 絶対とれるはずだが、空気を読んじゃうと実情はそうではない。

日本の有給取得率が低すぎて

空気を読むとなかなか取れませんが、

もう少し、取れる世の中になればいいですね。

おおむね月に1回は取れるはずなんですが、

なぜか皆勤しちゃうんですよね。